#VERSTECKTEPOTENZIALE
ZIELE DER INITIATIVE:

Wir wollen Unternehmen auf die versteckten Potenziale von Jugendlichen aufmerksam machen, die sich zwischen Bildungssystem und Arbeitswelt befinden. Dazu wollen wir über die Vielzahl von Maßnahmen und Angeboten informieren, wie Arbeitgeber zu wertvollen Mitarbeiter:innen kommen können. Auch die Begriffe „Inklusion“ und „Integration“ wollen wir auf jene Jugendlichen ausdehnen, die keine Behinderung haben, aber Unterstützung, passende Rahmenbedingungen und Förderung benötigen, um ihre Stärken im (Berufs-)Leben zur Wirkung bringen zu können.

WARUM BRAUCHT ES SOLCHE AKTIONEN?

In Österreich lag 2023 die Quote der Jugendlichen, die weder einen Schulabschluss, noch ein Arbeitsverhältnis haben bei 10,6%. Das bedeutet, dass jeder zehnte Jugendliche zwischen 15 und 24 Jahren weder in Ausbildung noch in Beschäftigung war. Zusätzlich ist ein Fünftel bis ein Viertel der jungen Menschen von psychischen Belastungen betroffen. Falsche Vorurteile, mangelnde Offenheit bei Entscheider:innen und unzureichende Bekanntheit von Angeboten, führen dazu, dass die Potenziale dieser jungen Talente nicht in Unternehmen genutzt werden.

DIE ZIELGRUPPE:

Wir wollen junge Menschen ins Rampenlicht stellen, die mit Verständnis, passender Unterstützung und Förderung ihre Stärken entdecken und entfalten können. Wir wollen, dass jeder junge Mensch mit und ohne Behinderung gemeinsam mit allen anderen in allen Lebensbereichen selbstbestimmt leben und zusammenleben kann. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Berufsvorbereitung und –ausbildung und Angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten sind und ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen.

WAS BRAUCHEN #VERSTECKTEPOTENZIALE VON UNS?

„Ich bin nicht schwierig, sondern es braucht jemanden der meine Potenziale managen kann!“

Wir wollen durch die richtigen Angebote den Selbstwert und die Selbstwirksamkeit der jungen Menschen stärken.

• Möglichkeiten die Ausbildung abzuschließen
• Orientierungshilfen durch Erfahrungen in der Arbeitswelt
• Soziale Integration
• Förderliche Rahmenbedingungen für Neurodivergente (: zB Autismus, ADHS, Dyskalkulie, Legasthenie, …)
• Empathie für psychische Belastungen
• Hilfe bei Lerndefiziten
• Passende Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderung

AKTIONSTAG 2024

Ihr Nutzen als Unternehmen:

• Holen Sie sich Informationen über Angebote, zu deren Abwicklung, als auch Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen!
• Erfahren Sie aus Praxisfällen, wie Inklusion zum Nutzen aller Beteiligten auch von herausfordernden Fällen gelingen kann.
• Lernen Sie in einem besonderen Rahmen, junge Menschen und deren Betreuer:innen und passende Angebote für ihren Personalbedarf kennen.
• Knüpfen Sie Kontakte und setzen Sie konkrete Maßnahmen!

Termin 12.11.2024:
Online 9:00 – 10:30 Uhr 
im Stream (LinkedIn, Youtube) und als Video-Aufzeichnung verfügbar.
Vor Ort 9:00 – 12:00 Uhr 
ab 8:00 Uhr Einlass mit Frühstücksnack,
9:00 bis 12:00 Programm,
ab 12:00 Uhr Mittagssnack und Austausch

Ort:
Millenium City, 1200 Wien,
BILLA Ausbildungszentrum,
Engerthstraße 61-63, 1. Stock

Teilnehmer:innen:  
Unternehmen – Personalverantwortliche und Inklusionsbeauftragte
ausgewählte Jugendliche
Organisationen des Netzwerks Berufliche Assistenz (NEBA) und Bildungsträger

Programm (vor Ort und online):

• Informationen zu Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
• Beispiele aus der Praxis von Unternehmen

Programm (nur vor Ort möglich):

• Vernetzungsworkshop Unternehmen – Jugendliche – Berufliche Assistenz
• Reflexion
• Frühstücks- und Mittagsnack, Getränke
• Informeller Austausch und Infostände

Download Programm (PDF)

ANMELDUNG #VERSTECKTEPOTENZIALE