Human Potential Management

Damit HR einen direkten Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung leisten kann, benötigt es ergebnisorientierte HR-Prozesse. Wir fokussieren uns im JOBSELLING auf die Potentiale der Menschen. Dieser agile Ansatz ist aus unserer Sicht, in immer schneller veränderten Rahmenbedingungen, effektiver als Menschen auf Stellenprofile zu suchen und entwickeln.

• JOBSELLING
  Neue Wege im Employer Branding und Recruiting. Emotionale KENNEN.LERN.PROZESSE bringen 50% zusätzliches Bewerberpotenzial.
  In unseren Beratungsprojekten gehen wir ressourcenorientier vor. Das bedeutet, wir suchen nach den „Schätzen“ und bringen diese so schnell wie möglich in Wirkung. Nach der Analyse, die mit Interviews oder Befragungen durchgeführt wird, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein „Big Picture“ Ihrer Situation, Ihrer vorhandenen „Schätze“ und Potentiale. Darin ist auch eine Art „Landkarte“ für Ihre JOBSELLING JOURNEY enthalten, welche die nächsten Schritte, in eine sinnvolle auf Ihre Ressourcen abgestimmte Reihenfolge bringt.

• MyJobAdventure.com
  Das interaktive KENNEN.LERN.ERLEBNIS bildet ein wesentliches Element in der Candidate Experience.
  Bieten Sie Interessieren die Möglichkeit hinter die Kulissen zu schauen. Bilden Sie Ihre BewerberInnen heran. Geben Sie Jobsuchenden vor der Bewerbung die Möglichkeit sich im Job auszuprobieren und verborgene Potenziale zu erkennen.

Human Resources Management hat für uns den selben Stellenwert in Unternehmen wie beispielsweise das Marketing. Um aber einen Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung zu leisten, benötigt es ergebnisorientierte HR-Prozesse. Aufgrund unserer Projekterfahrungen und mehrerer Studien haben wir für drei erfolgskritische Bereiche wirkungsvolle Werkzeuge entwickelt.

Mit JOBSELLING stellen Sie Ihr Employerbranding und Recruiting auf komplett neue Beine. Sie steigern die Wirkung Ihrer Maßnahmen, indem Sie statt einem Selektions-, einen Kennenlernprozess für InteressentInnen und BewerberInnen aufbauen.

Um Ihre Personalsuche effektiver zu gestalten, bieten wir ein neues, innovatives Format für Ihre Personalsuche an. Das MyJobAdventure.com ist ein interaktives Kennen-Lern-Erlebnis, in dem BewerberInnen Jobs ausprobieren können. Da es auf mobilen Geräten läuft, kann es einfach und sehr kostengünstig online verbreitet und in bestehende Formate integriert werden.