WO SIE MIT UNS NOCH EFFEKTIVER WERDEN

Arbeitgeberimage

Wie attraktiv ist Ihr Arbeitgeberimage? Fühlen Sie sich falsch eingeschätzt oder kommen Ihre Stärkenbei Ihren Zielgruppen nicht an? Heben Sie sich zu wenig von Ihren Mitbewerber:innen ab?

Wir analysieren Ihr Arbeitgeberimage und entwickeln eine starke, profilierte und differenzierte Arbeitgebermarke für Ihr Unternehmen. Dazu arbeiten wir in intensiven Gesprächen Ihre Arbeitgeberqualitäten heraus.

Arbeitgeberauftritt

Können Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeberauftritt in Ihrer Zielgruppe nicht optimal punkten? Fehlt Ihnen ein durchgängiges Konzept für Design, prägnante Formulierungen und Werbemittel, um Ihre Arbeitgebermarke systematischzu stärken?

Wir gestalten nach einer genauen Recherche der Zielgruppen ein Kreativbriefing, damit Ihre Markenqualitäten für die Zielgruppe nicht nur sichtbar, sondern auch emotional spürbar werden.

Personalmarketing

Leitet sich Ihr Personalmarketingkonzept noch nicht vollständig aus Ihrer Arbeitgebermarkenstrategie ab? Sehen Sie noch Potenzial Ihre Maßnahmen besser und effektiver aufeinander abzustimmen?

Wir checken anhand eines JOBSELLING-Assessments systematisch Ihr Personalmarketing und Ihre Candidate Journeys. Aus den Ergebnissen leiten wir konkrete Maßnahmen ab. Neustrukturierung, Nachschärfung, Neuproduktion oder Reduktion. Auf alle Fälle werden Sie damit messbar effektiver.

Recruiting

Sind Sie mit den Ergebnissen Ihrer Anstrengungen in der Personalbeschaffung unzufrieden? Wird es auch für Sie immer schwerer, teurer und ineffizienter die passenden Mitarbeiter:innen zu finden?

Wir gehen mit Ihnen der Ursache auf den Grund, um ungenutztes Potenzial freizulegen. Auf Basis des von uns entwickelten JOBSELLING entwickeln wir gemeinsam ein Konzept für Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen.

Interne Kommunikation

Fühlen sich Ihre Mitarbeiter:innen nicht ausreichend von der Unternehmensleitung, den Führungskräften und Kolleg:innen informiert? Gibt es noch keine Kommunikationsstrategie mit konkreten Zielen, Maßnahmen, Tools, um die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeiter:innen zu fördern?

Wir untersuchen die verbale und nonverbale Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens. Daraus leiten wir konkrete Ziele und Maßnahmen ab, um den Austausch, die Informationsqualität, die Identifikation, das Arbeitsklima und das Engagement unter den Arbeitnehmer:innen nachhaltig zu verbessern.

Unternehmenskultur

Wie aktiv managen Sie Ihre Unternehmenskultur? Wird das Unternehmensleitbild nicht wirklich gelebt? Sind die Führungskräfte noch zu wenig Vorbild in Ihrem Verhalten? Inwiefern passt das Leitbild zur gelebten Kultur?

Die Unternehmenskultur hat einen messbaren Einfluss auf das Unternehmensergebnis, die Wettbewerbsfähigkeit und das Arbeitgeberimage. Wir analysieren, ob „gewünschte

Kultureigenschaften“ in der Realität gelebt werden. Unser Ansatz besteht darin, sich auf die gelebten Stärken zu konzentrieren und diese in Form eines Kulturentwicklungsprozesses kontinuierlich weiterzuentwickeln..