Welche Unterstützungen erwarten Mitarbeitende heute von ihren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Wie wollen sie von ihren Führungskräften unterstützt werden? Womin können Unternehmen ihre Mitarbeitenden gesund und engagiert halten? Welche Erwartungen an die Zusammenarbeit haben Menschen in verschiedenen Lebensphasen?
Continue ReadingDer aktuelle Beitrag unserer Roadshow zum Ansehen: Wie sieht der aktuelle Bewerbermarkt aus? Wonach suchen Jobsuchende bei Arbeitgebern? Was erwarten Kandidat:innen im Bewerbungsprozess? Welchen Mehrwert für das Leben muss ein Job bieten?
Continue ReadingWas macht heute ein Unternehmen zu einem Great Place To Work? Warum wir JobValueSelling betreiben und mehr als nur einen Job anbieten müssen? Hier ist die Aufzeichnung des Expert Talk Online mit Sabine Ruso (Almdudler), Jörg Spreitzer (GPTW), Heinz Herczeg (Jobseller) und einem Special Guest.
Continue ReadingAbschluss der Jobselling Frühjahrs-Roadshow 2023 mit der exklusiven Präsentation erster Einblicke in die Studienergebnisse zur Jugendstudie 2023 samt Diskussion im Experten-Panel.
Wie zufrieden sind die 14 bis 29-jährigen Jugendlichen mit ihrem Leben? Was belastet sie und welche Unterstützung erwarten sie? Was erwarten sie sich in Berufsorientierung und von Arbeitgebern? Welchen Stellenwert hat die Arbeit/Lehre und was motiviert sie?
Präsentation der Trend-Studie im Expert Talk Online mit Flora Schmudermayer (Bundesschulsprecherin), Anna Haumer (People & Culture Zoku), Simon Schnetzer (Jugendforscher), Klaus Hurrelmann (Sozialwissenschaftler) und Heinz Herczeg (Jobseller).
Die Präsentation ist auch im Podcast von Heinz Herczeg zu hören. Mehr Informationen gibt es zur Jugendstudie hier.
Im vierten Expert Talk im Rahmen der Jobseller Roadshow 2023 geht es um das Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen richtig unterstützt werden.
Passende Arbeitsbedingungen schaffen – Leistungsfähigkeit erhalten: Welche Ursachen und Auslöser haben psychische Belastungen bei Mitarbeiter:innen? Wie stark wirken sich diese auf die Leistungsfähigkeit aus? Welche Unterstützungen werden von Arbeitgebern erwartet? Welche Wünsche haben Mitarbeitende zu Arbeitsplatz/Homeoffice/Remote-/Mobile-Working? Warum Generationsmanagment wichtiger den je ist?
Beachten Sie auch die Podcast-Version dieser Diskussion auf allen Plattformen, die Anmeldung zu den kommenden Ausgaben der Roadshow und der Präsentation der Studienergebnisse sowie die Möglichkeit der vertiefenden Workshops.
Der Köder muss dem Fisch schmecken. Im neuesten Roadshow-Stream und Podcast ist abermals ein interessantes Panel auf der Suche nach Lösungen zu wichtigen Fragen im HR: Wie sieht der aktuelle Bewerbermarkt aus?
Wonach suchen Jobsuchende bei Arbeitgebern? Was erwarten Kandidat:innen im Bewerbungsprozess? Welche Informationen brauchen Bewerber:innen für eine Entscheidung?
Beachten Sie auch die Podcast-Version dieser Diskussion auf allen Plattformen, die Anmeldung zu den kommenden Ausgaben der Roadshow sowie die Möglichkeit der vertiefenden Workshops.
Arbeitsklima wird durch weiche Faktoren bestimmt? Gute Arbeitsatmosphäre ist der wichtigste Aspekt bei der Arbeitgeberwahl!
Der letzte Beitrag der Roadshow 2022 ist auch auf Youtube, LinkedIn oder als Podcast verfügbar.
Was erwarten Mitarbeitende hinsichtlich Kommunikation – Leadership – Wertschätzung – Unterstützung? Über 50% aller Arbeitnehmer:innen sind mit den ”atmosphärischen Aspekten” in Unternehmen nicht zufrieden? Für 30% haben die Unternehmen aus den letzten Jahren nichts gelernt. Welche Auswirkungen hat das auf ihr Engagement? Wie kann man diese systematisch verbessern? Das haben wir gerne gemeinsam mit Markus Ellmer, Team Echo und Gästen im Zuge unserer Roadshow diskutiert. Diese Aufzeichnung als Podcast und Videomitschnitt erlaubt das Nachhören oder die Nachschau der gesamten Veranstaltung auf diesem Kanal!
Mitarbeiter:innen-Bindung war noch nie so wichtig als jetzt!
Doris Palz & Heinz Herczeg
Aber was macht einen guten Arbeitgeber aus? Und sind das bei jeder Zielgruppe die gleichen Aspekte?
Aufzeichnung vom 26. April 2022, 10.00 bis 11.00 Uhr (Expert Talk, online): verfügbar auch als Podcast oder in Linkedin.
Jobsuche ist Mobile & Online. Aber wie differenziert und womit erreicht man den/die passenden Kandidat:Innen?
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