BESONDERHEITEN DIESER STUDIE

Kein Omnibus-Format, sondern eine exklusive Befragung, die ausschließlich Themen rund um Arbeit, Leben und Ausbildung beleuchtet.

Stichprobe: 1.850 Netto-Interviews.

Verteilung nach Geschlecht, Alter (14-49 Jahre), Bildungsgrad und Bundesland repräsentativ gemäß österreichischer Bevölkerung mit 30+ Unterscheidungskriterien für Analysen nach Alter, Bildungsgrad, Beschäftigungsstatus, Branche, Wohnregion und mehr.

Lebensnahe, daher motivierende, Themen und ein strukturiertes Fragedesign: für logische und verständliche Zusammenhänge.

Der JOBSELLING REPORT 2025 ist qualitätsgesichert, präzise, und anwendungsorientiert. Durchgeführt von marketagent.at im Auftrag der lifeCREATOR CONSULTUNG GmbH, Studienautor Heinz Herczeg.

DER NUTZEN FÜR DIE HR-STRATEGIE

Treffen Sie datenbasierte und fundierte Entscheidungen zu Employer Branding, Mitarbeiter:innen-Bindung und Recruiting.

Vergleichen Sie Trends und Jahresentwicklungen und identifizieren Sie frühzeitig Veränderungen im Arbeitsmarkt. Verstehen Sie, was Mitarbeitende wirklich motiviert und welche Faktoren die Jobzufriedenheit steigern.

Lernen Sie, welche Kontaktpunkte und Onboarding-Maßnahmen Bewerber:innen überzeugen. Schaffen Sie ein Arbeitgeberimage, das auf den tatsächlichen Werten und Bedürfnissen potenzieller Mitarbeitender basiert.

Die Studie ist Ihr Kompass als Vorteil für eine zukunftssichere HR-Strategie!

RELEVANTE THEMENFELDER 2025

Werte und Zufriedenheit im Leben: Was treibt Menschen an?
Persönliche Vorsätze: Pläne und Ziele.
Psychische Belastungen: Ursachen, Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit.
Arbeitszufriedenheit: Wechselbereitschaft und zentrale Aspekte der Arbeit.
Unterstützung durch Arbeitgeber:innen: Mitarbeitende positiv beeinflussen.
Mitarbeiter:innen-Bindung: Motivation, Karriere, Führung und Wertschätzung.
Weiterbildung: Präferenzen bei Lernangeboten.
Recruiting: Jobsuche, Bewerbungsprozess, Pre- & Onboarding sowie Kontaktpunkte.
Schulbildung und Lehre: Der Stellenwert von Ausbildung.

Nachhaltig erfolgreich durch richtige HR-Entscheidungen mit den relevanten Daten!

Einblick in die Studiendaten des JOBSELLING REPORT 2025

Informieren sie sich kostenlos – Online Kompaktpräsentation:

Nutzen: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Inhalte des JOBSELLING REPORT 2025.

Welche Aspekte wurden behandelt?

Wie kann ich die Studiendaten für meine HR-Entscheidungen, für die Mitarbeiter:innen Bindung und Gewinnung nutzen?

Welche Anwendungsworkshops gibt es zu den Daten?

Welche Spezialthemen werden mit den Studienpartner:innen angeboten?

Seien Sie dabei!

Der JOBSELLING REPORT 2025 ist mehr als eine Studie – er ist ein Werkzeug, um Ihre HR-Prozesse auf die nächste Ebene zu bringen. Erfahren Sie, was Mitarbeitende wirklich wollen, und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation schon heute.

👉 Sichern Sie sich entscheidende Wettbewerbsvorteile!

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